由于众所周知的原因，芯片行业在我国成了被“卡脖子”的行业，必须想办法实现自主研发和生产，打破西方国家的封锁，才能摆脱受制于人的局面。在这样的行业大背景下，芯片行业受到国家的重视也是理所当然，导致整个行业的人才需求空前高涨，如今的芯片行业就形成了缺口大、薪水高的现状。
最近一则热帖在网上引起了热议，起因是一位网友向高学历人才发出了建议：回到小县城发展！原因如下：凭借高学历，能享受县城各方面福利，对象好找，房子不贵，可以过得很舒适。但在大城市就是干电池，996，房奴，连个对象都没有，跟以前太监没区别！
打工人一定要了解相关法律政策，不然很容易在和公司的博弈中吃亏，下面是一位网友的惨痛经历：工作11个月被裁，公司给了1个月工资补偿，要求当天离职，由于不懂相关法规政策，就当场签字了。签字后咨询了相关政策，都说可以拿N+1的补偿，而且因为没有提前30天通知，需要给1个月工资的代通知金。
这是一位中年上班族在挤地铁时发出的慨叹：今年已经43岁了，还每天和年轻人挤地铁，钱也没存多少，没有太好的运气，也不算太差。想问问同龄人，你们还好吗？当老板了吗？年轻的梦想实现了吗?
下面是它的相关介绍：这是一家无人驾驶领域的科技公司，2016年9月创立，2018年在深圳设立全球总部，在北京、上海、广州、硅谷等地均设有研发运营中心，是中国规模大的L4/L5级别无人驾驶公司。2021年1月份，AutoX推出了中国首个、全球第二个完全无人驾驶商业化运营，中国唯一一个“全车无人”的RoboTaxi。
这是一封求救信，来自一个被坑的程序猿：新公司发了入职offer邮件，薪资待遇3.5万，今天去报道，公司却让我签5000元的薪资，我不同意签，公司就说不合作了！这种情况应该怎么办？
近来总有人唱衰客户端开发的前景，一位干脆取名叫“iOS劝退带头人”的网友讲了这样一个案例：朋友的初创公司一共15人左右，招一个iOS开发，预算15k以内。周一开放职位，周二就收到了900多份简历。根据985学历、大厂背景、五年以上工作经验、做过跨平台这几个维度筛选出了300多份。
被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪，下面是一位应届毕业生的故事：刚毕业入职一个多月就被无故裁掉，赔偿半个月工资两万四。楼主的问题却是：不知道能不能把体检报告取回来，因为不想再去抽血。
当地省/市国企为佳，省国企事情多一点，待遇好一些，行政级别较高，如果走选调会方便点，但稳定性差一些。市国企事情少一些，行政级别低一些，待遇可能没那么好，胜在容易养老。
职场常见问题之一：平级同事总是给自己安排工作，怎么办？这是一位网友的遭遇：领导在群里安排工作给a，a却说请病假没空，让他做，但a和他平级，怎么怼才能让a明白？
从互联网进国企大概是很多人羡慕的归宿了，但一位从深信服公司跳进“中”字头国企的网友却发现自己掉坑里了：本以为自己上岸了，结果顶着国企的名，却是互联网的作息，工资降了30%，最坑的是周末义务加班，第一周刚来就无休，义务加班两天，所以自己到底图什么……
程序员为了求职刷题已经是业内共识，但一位程序员却把leetcode注销了，因为纯属浪费时间，工作上又用不上，天天刷有什么意义？刷得再好，不也是35岁失业？多开会多写PPT，多给领导汇报，学习他们的管理逻辑商业思维，比刷题更有用。
最近，一位网友的故事引起了大家的热议：我被一家外企裁员，赔偿了60多万，离职后以个人名义帮客户维修产品，客户给我5万一台的维修费，公司维修收20万一台。最近被公司发现了，说再私自帮客户维修公司设备就要起诉我。
下面是一位网友的“突然发现”，不知道看文的各位有没有同感？这位网友说：但凡给他offer的公司，面试时大多都没问什么技术细节，基本自我介绍完之后稍微问一两个技术点，就问薪资要求、什么时候能上班之类
